Sociālie tīkli var palīdzēt atrast darbu
Ne vienmēr darba meklēšana ir darba piedāvājumu caurlūkošana vai sava CV sistemātiska nosūtīšana vairākiem uzņēmumiem, cerot uz atbildi. Dažus ieteikumus kārotā darba iegūšanai ar sociālo tīklu palīdzību.
Ne vienmēr darba meklēšana ir darba piedāvājumu caurlūkošana vai sava CV sistemātiska nosūtīšana vairākiem uzņēmumiem, cerot uz atbildi. Dažus ieteikumus kārotā darba iegūšanai ar sociālo tīklu palīdzību.
1. Pieseko!
Pieseko visiem ar darba piedāvājumiem saistītajiem sociālo tīklu kontiem. Tie var būt gan darba piedāvājumu portāli (tādi kā irdarbs.lv), gan personālatlases kompāniju sociālo tīklu konti (droši google.com ieraksti “personāla atlases kompānijas” ), gan arī lielākie uzņēmumi, kuri izsludina darba piedāvājumus, izmantojot sociālos tīklus.
2. Domā “ārpus rāmjiem”!
Idejas un piemērus interesantam CV iesakām smelties internetā, ierakstot google.com “interesting CV templates”Tikai jāatceras, ka tas, kas der visam, neder nekam. Iesakām iedziļināties katrā darba piedāvājumā atsevišķi un veidot savu motivācijas vēstuli atbilstoši konkrētam uzņēmumam.
3.Pievērs uzmanību!
Pievērs uzmanību tam, ko Tu paud sociālajos tīklos. Ja tas ir darba meklēšanas instruments, tad nevajadzetu rakstīt rupjības, savu politisko pārliecību vai klaji paust nepatiku pret iepriekšējiem darba devējiem.
4. Izmanto visu!
Izvieto savu CV ne tikai Facebook.com, Draugiem.lv vai Twitter.com, bet arī noteikti aizpildi savu dzīves stāstu Linkedin.com. Tāpat Latvijā ir populāras vēl sekojošas sociālās platformas: ask.fm, odnoklassniki.ru, tumblr. u.c. Jaunu kontaktu nekad nevar būt par daudz!
www.irdarbs.lv